一、岗位职责：
1、负责员工企业文化价值观践行，及时沟通正面引导；
2、负责人事工作招聘、培训、发展、激励等；
3、处理行政人事部分日常事务工作；
4、协助部门主管做好运营管理的相关工作
二、岗位要求：
1、具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力、组织协调能力及主观能动性；
2、具有较强的目标感，工作责任感、工作热情与团队协作精神；
3、踏实，肯干
4、性格开朗，亲和力强，具备管理的潜能
5、人力资源管理相关工作经验优先。
三、薪酬福利
1、薪资：底薪4100~6900+考核工资1200~3600，综合收入5000+
2、福利：社保+工龄工资+节日福利+下午茶+年度旅游+带薪年假+分红；
本公司周末单休，固定休周天，对上班时间有特别要求的请慎投简历！